Untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan pada pt. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt pindad persero bandung direktorat keuangan dan administrasi. Pengukuran produktivitas kerja produktivitas kerja karyawan memiliki pengaruh pada tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk dapat menggambarkan pengaruh pemberian kompensasi yang ada di pt. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di pt. Rice, penulis buku stress and health, seseorang dapat. Manfaat akademis dapat membuktikan pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan kompensasi terhadap sebuah kinerja karyawan di dalam sebuah perusahaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data primer, yang artinya data yang diperoleh langsung dari responden. Misaja mitra pati factory kabupaten pati baik secara simultan maupun parsial, serta variabel mana yang paling berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja. Metode yang digunakan peneliti untuk menganalisis hubungan prodiuktivitas terhadap kinerja karyawan adalah metode statistik, yaitu dengan menggunakan analisis regresi liniersederhana. Produktivitas kerja dalam perusahaan merupakan hasil dari perwujudan kompetensi yang dimiliki karyawan. Selain itu, penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap produktivitas karyawan pada.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang. Untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan eksternal dan internal terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor. Bagaimana motivasi kerja karyawan di apotek berkah 3. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan.
Pengaruh kompensasi, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap. Manajemen sumber daya manusia menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi sdm. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh widyatmini 2008. Asuransi jiwa di kota batam dengan organizational citizenship.
Pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan dilihat dari faktor kepemimpinan transformasional, kepemimpinan situasional, dan kepemimpinan islam di bmt sip syariah idaman prima yogyakarta skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri sunan kalijaga yogyakarta. Penelitian ini menggunakan kompensasi sebagai variabel independen, motivasi sebagai variabel intervening, dan kinerja sebagai variabel dependen. Bagaimana pemberian kompensasi yang diterima karyawan di apotek berkah 2. Salah satu cara untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah dengan cara. Jun 24, 2016 hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini digunakan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya yaitu menguji adanya pengaruh variabelvariabel kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada. Peran motivasi kerja terhadap produktitas dapat meningkatkan semangat kerja karyawan dimana karyawan akan bekerja secara maksimal dan menyukai lingkungan kerjanya dan keuntungan yang didapat dalam suatu. Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja merupakan salah satu bidang yang menarik untuk dikaji atau diteliti. Pengaruh motivasi, disiplin dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Tidak lupa penulis haturkan shalawat serta salam kepada nabi. Sedangkan besar pengaruh pelaksanaan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan dilihat dari nilai koefisien korelasi rank spearman rs sebesar 0,71, artinya antara pelaksanaan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus menempuh beberapa cara, melalui pemberian kompensasi yang layak sesuai dengan kontribusi perusahaan dan menciptakan kualitas hidup serta lingkungan yang kerja yang kondusif. Pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja. Sermani steel makassar pokok masalah dalam penelitian ini adalah pentingnya motivasi dalam meningkatka produktivitas kerja karyawan pada pt. Pdf kompensasi merupakan hal yang sangat penting adanya di suatu organisasi. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di. Karyawan akan datang tepat waktu dan akan menyelesaikan tugasnya sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Hal ini sesuai dengan pernyataan nurtjahjani 2008 yang menyatakan bahwa kompensasi perlu diberikan untuk setiap hasil kerja karyawan. Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Melalui jurnal tersebut, anda bisa memahami beragam hal, seperti.
Sep 19, 2016 jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Pdf pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan teori tersebut di atas dapat diasumsikan bahwa dengan motivasi kerja berpengaruh pula dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan, sebaliknya dengan motivasi kerja yang menurun juga akan berpengaruh terhadap penurunan produktivitas kerja. Hubungan antara hasil nyata maupun fisik barangbarang atau jasa dengan masukan yang sebenarnya. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tunas hijau samarinda. Download skripsi tentang pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja disini. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Pencapaian kinerja harus sesuai dengan tujuan organisasi. Disisi lain stres kerja dapat dipengaruhi oleh masalah dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, disipli kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt dua putra utama makmur di kabupaten pati.
Tunjangan terhadap produktivitas kerja karyawan kontrak. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang. Pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus. Sep 26, 2011 contoh proposal skripsi bab i sd bab iii. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada bank mandiri syariah surakarta yaitu berjumlah 70 karyawan. Untuk memperoleh data, penelitian ini melakukan penyebaran kuesioner kepada 120 responden karyawan pt pindad persero bandung. Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa atas kerja mereka. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Pdf pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja. Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh secara signifikan motivasi, pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja perawat di rumah sakit umum daerah rsud majenang.
Kompensasi, kompetensi sdm, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ksp di tuban. Jurnal pengaruh kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan jurnal riset. Mencari informasi terkait jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf definisi budaya organisasi dalam jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara umum budaya organisasi merupakan salah satu karakteristik yang dilakukan dan dijunjung tinggi dalam organisasi terhadap kinerja karyawan itempropurldownload jurnala. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja open library. Kompensasi langsung di kaitkan langsung dengan prestasi dan produktivitas kerja karyawan. Untuk mengetahui motivasi mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada pt. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Pengaruh kompensasi, kompetensi yudi supiyanto p a g e 727 5. Namun yang menjadi variabel utama dalam penelitian ini adalah kompensasi finansial x. Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja karyawan pt. Karena dari tahun ke tahun pada perusahaan tersebut jumlah karyawannya semakin menurun. Muhammad sandro angga kusumah universitas pembangunan nasional veteran jawa timur abstract human resources can not be denied is one of the most important asset for the. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal internasional pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja uho.
Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, lingkungan kerja dan. Maka dari itu setiap perusahaan harus melakukan pengukuran pada produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pt. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Menurut rizal bima bayuaji 2015 dan defi kurniawan 2015, hasil. Pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan kompensasi. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi. O jenis lingkungan kerja yang diinginkan setiap karyawan dalam perusahaan untuk meningkatkan produktivitas. Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan hal yang perlu diperhatikan untuk memaksimalkan kinerja secara internal, kita perlu mengetahui motivasi kerja karyawan sehingga produktivitas dapat ditingkatkan. Berikut adalah contoh proposal skripsi, di fakultas ekonomi univa medan dalam mengajukan proposal skripsi harus menyelesaikan sampai bab iii. Salah satu cara agar dapat memenuhi segala motif bekerja di atas, maka atasan harus memberikan motivasi kerja kepada karyawan agar karyawan memiliki kepuasan kerja terhadap perusahaan ia bekerja, seiring dengan hal tersebut, karyawan diharapkan mempunyai. Pengaruh sistem kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan pt.
Sebagian besar manager percaya bahwa kompensasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Peran motivasi kerja terhadap produktitas dapat meningkatkan semangat kerja karyawan dimana karyawan akan bekerja secara maksimal dan menyukai lingkungan kerjanya dan keuntungan yang didapat dalam suatu perusahaan adalah mendapatkan penghasilan yang meningkat dari tahun ke tahun apabila motivasi ini terus. Jurnal administrasi publik pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Jurnal manajemen dan akuntansi volume 1, nomor 2, agustus 2012. Pt bank pembiayaan rakyat syariah khasanah ummat kecamatan kembaran kabupaten banyumas skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam iain purwokerto untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s.
582 1018 326 178 1330 909 1366 43 583 222 1219 647 1504 992 1565 1064 1157 932 1175 481 1298 1163 1260 1036 473 601 1144 935 407 1556 755 253 1521 1274 643 476 1032 1293 352 525 1111 157 734